学院公告
当前路径: 首页>>教学科研
博雅论坛|心理学讲座:亚博app-亚博直播APP人才培养体系建设及案例分享
发布人:张冰清  发布时间:2020-11-06   点击数:

20201030日下午5:50,中国政法大学开放课堂“人才培养体系建设及案例分享”在昌平校区端升205举行。本次讲座由中粮资本高级人力资源经理谢安老师主讲,亚博app刘晔老师主持。

 

 

首先,谢安老师从某金融企业人才培养体系建设说起。老师抛出问题:培养人才的作用是什么,刘子龙同学谈到了培养人才一方面可以让人才学习到知识与技能,另一方面,也是打造与融入企业文化的一个契机。之后他分享了该金融企业的人才发展工作情况与培养体系。

随后,谢安老师就某公司的培训与开发案例进行了讲解。首先是渤海系列。“渤海问道”定位于专业知识外部培训,该项目要建立外部培训闭环管理机制,定期发布培训信息,扩大外部培训渠道,提供更多的专业知识外部培训机会。之后是“渤海讲堂”,该项目定位于专业知识的内部培训及分享,利用“渤海讲堂”平台,全年组织10-15次内训及分享,健全渤海讲堂组织形式和机制,促使渤海讲堂规范化、流程化,提高内训和分享的质量。之后是“渤海认证”,该项目定位于干部员工业务资格管理提升,主要包括业务资格认证和全员持证上岗。

再次,谢安老师介绍了航海系列人才梯队培养。“起航计划”定位于新员工入职培训,丰富和创新新员工培训内容和形式,根据人才引进情况,开展新员工培训。“远航计划”定位于部门干部及后备人才培养,针对现任部门管理干部和骨干员工开展培训。开展人才盘点,建立渤海信托人才库及人才梯队。“领航计划”定位于针对公司经营团队领导开展培训,主要包括信托业协会高管研修班、境外培训等。

最后,谢安老师介绍了银行、券商、信托、基金等培训案例。主要介绍了中信银行,招商银行等的培养案例,强调了行动学习的重要性。

总体来说,鉴于金融从业人员对自身成长要求较高,且市场流动性强,金融行业在开展人才培养时,应当做一个系统性工程来做,对员工的能力提升、晋升机会、薪酬增长、企业文化建设等各方面,均不可少。

这次讲座不仅拓宽了同学们的视野,还让同学们认识到培训是一个系统性工程,企业也要关注员工知识、能力、素质的提升和公司其他配套机制的建立。谢安老师幽默风趣的语言、一个接一个的实际案例解析,给同学们留下了深刻的印象。通过本次人才培养体系建设及案例分享的讲座,同学们对企业的人才培养机制有了更多的了解,对未来的职场生活也有了新的思考。

 

中国政法大学京公网安备:110402430029
学校邮箱:cupl@cupl.edu.cn查号电话:010-58909114
海淀校区:北京市海淀区西土城路25号昌平校区:北京市昌平区府学路27

亚博app-亚博直播APP
办公电话:暂无
办公地址:暂无